Personal, det som gör skillnaden

Här nedan följer Sapastäds personalpolicy som anger vilka krav vi ställer på vår personal och vad vi i gengäld kan erbjuda våra medarbetare. Vi ställer följande krav på våra anställda:

  • Att de har dokumenterad erfarenhet från olika typer av städning
  • Att de är punktliga och utför arbetet inom begärd tid
  • Att de tar eget ansvar för sitt arbete och arbetar självständigt
  • Att de är drogfria, skötsamma och hederliga
  • Att de arbetar enligt gällande säkerhetsföreskrifter, använder föreskrivna arbetskläder och arbetar enligt företagets miljökrav.
  • Att de följer företagets krav på sekretess gentemot kunden

Vi erbjuder följande till våra anställda:

  • Möjlighet till vidareutbildning och kompetensutveckling
  • Friskvård såsom simkort eller gymkort
  • Arbetskläder av hög kvalité
  • Utbildning inom säkerhet och miljövård för att kunna klara de krav som ställs från kunden
  • Försäkringar som bland annat omfattar olycksfall under arbetstid
  • Marknadsanpassade och konkurrenskraftiga löner
  • Handledning under introduktionsutbildning av särskilt utsedd arbetsledare
  • Anställning i en organisation som arbetar aktivt mot diskriminering på grund av kön, ålder eller nationalitet